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家政市场涌现“阿姨荒”:工资超应届生为何依旧千金难求?

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  高女士今天就是来找寻合适的阿姨的,她有三个孩子,大宝8岁,二宝四岁半,小宝才两岁多,家中从大宝出生前开始请阿姨,至今8年已经请过3个月嫂,20多位育儿阿姨了。

  阿姨的能力与雇主要求有差距;素质高的阿姨又留不住人,说走就走;中介费用越来越高,中介只收钱,不能提供及时到位的服务;阿姨之间攀比,经常要求涨工资,价格居高等。

  “这是一个不停在动态更新的数据,和我们整个后台是联系在一块儿的,整个到家劳动者的数量现在是1949000人,下面是我们劳动者在各个品类的大致数量,像我们我们保洁有12万人左右,然后保姆有大概44万人左右。

  月嫂通过我们认证和审核的大概是在13万人左右,我们每年的增长速度接近三位数,还满足不了我们的客户需求。”

  中国劳动和社会保障科学研究院发布的《中国家政服务业发展报告(2018)》显示,近年来,我国家政服务业产业规模继续扩大,连续保持了20%以上的年增长率。

  2018年中国家政服务行业市场规模达5540亿元,从业人员将近3000万。

  2019年消费者对家政服务整体需求与去年相比呈增长趋势。2019年4月消费者对保姆、育儿嫂的需求同比2018年4月分别增长9%和13%。在就业意愿方面,家政保洁岗位进入了热门职位的第三名,家政保洁阿姨们的期望薪资是5945元。

  根据2019年全国各省市社保缴费基数及社会平均工资表显示,位居排行榜首位的北京市的平均工资是8467元,而根据58到家的数据显示:

  2019年6月,北京月嫂的价格在8000-16000元/月,均价是14727元/月,超过北京市2019年平均工资6290元。数据表明,月嫂收入水平和学历关系不大,而受从业经验影响较大,5年以上经验的月嫂比1-3年经验的月嫂平均每月能多收入1672元。

  北京育儿嫂的均价是7800元/月,保姆均价5500元/月,保洁的收入在5000元/月。目前 阿姨的工资已经超过应届毕业生。

  沈娜和张海波夫妻俩开家政公司已经有6年的时间,他们深深的感受到这个行业做起来并不容易。

  沈娜说家政公司挣的钱一般都是月嫂工资的30%,大概在3000-6000元左右不等,需要承担的则有培训、住宿、上保险、客户咨询回访、请老师以及公司的运营经费等。

  她不需要先向公司交纳押金,为了保障安全,公司只在她们获得第一个月工资后扣留每人500元的保证金,这笔钱会在阿姨辞职后退还。

  同时为了保障双方安全,公司还为每个用户交纳10-100万的服务过失险、5-10万的财产险,并且为签约上户的阿姨交纳10-100万的意外伤害险。

  三要推荐家政服务标准化,实施规范监督。四要加大政策扶持。按规定对小微家政服务企业给与税费减免。鼓励地方为化解行业过剩产能企业转岗人员、建档立卡贫困劳动力免费提供家政服务培训。

  7月2日19:28央视财经频道CCTV2《消费主张》播出《家政消费调查:找个阿姨有多难?》,次日16:29重播,敬请关注!

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