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重磅!国家发布“家政36条”!这个关系到千家万户的行业将迎巨变!

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  为了促进家政服务业的发展,日前,国务院办公厅印发了《关于促进家政服务业提质扩容的意见》。7月5日,国家发改委、教育部等部委介绍了《意见》有关情况。

  据介绍,此次出台的《意见》围绕“提质”和“扩容”两个关键词,提出了36条具体政策,包括支持院校增设一批家政服务相关专业,以市场化为导向培育一批产教融合家政企业,在岗家政服务人员每两年至少得到一次“回炉”培训等。

  教育部职业教育与成人教育司副司长谢俐:每个省份原则上至少有一所本科高校和若干所职业院校,开设家政服务相关专业,支持家政服务从业人员通过高职扩招专项考试、专升本等多种渠道来提升学历。

  人社部职业能力建设司副司长王晓君:我们要加快开发相关的国家职业技能标准和评价规范,开发有关职业培训班,培训教材,并且适当提高培训补贴标准。

  此外,《意见》还明确提出,将从加大税费减免力度、加强公租房保障等多个方面,支持发展员工制家政企业。

  国家发展和改革委员会副主任连维良:只要员工自愿同企业签订职工社保或者是居民社保,只要参加其中的一种,然后企业员工与消费者签订规范的劳动和服务合同,同时进行持续的培训管理,这样的家政企业都可以免征增值税。

  而为了充分调动家政企业进社区的积极性,此次《意见》还提出,将从水电费用价格、租赁用房等方面给予优惠。

  国家发展和改革委员会副主任连维良:商用和住宅性质的房屋,都可以用作社区家政服务网点。面向社区的家政服务网点的水电费执行居民的水电费政策。

  随着人口老龄化的加速和全面放开二孩政策,人们对于家政服务的需求不断增加。7月5日,记者走访了北京多家家政公司,即便是雷雨天,公司的成交订单也依然不少。

  北京的一家家政公司工作人员说,一上午,公司的三个门店,就成交了30多单。

  双向选择成为了现在家政市场上司空见惯的场景。巨大的需求量,也使得家政阿姨的工资待遇节节攀高。

  北京某家政公司工作人员 姜林:一线元,相比去年,工资方面上升18%左右。

  虽然家政行业的需求旺盛,但高质量的有效供给依然稀缺,想找个合适的服务人员并不是件容易的事。该如何提升匹配度?行业中存在的不规范、服务人员素质的参差不齐又该如何解决呢?

  不少消费者表示,虽然目前市场上可供选择的家政人员数量开始增多,但是想找到合适的,还是得花些时间。

  专家表示,家政服务企业要以市场需求为导向,提升家政服务人员的专业技能,为居民提供多样化的家政服务供给。

  中国人民大学就业研究所所长曾湘泉:中国的服务业其实有很大的发展潜力,需要我们去提供专业化的培训,培养全社会的专业化意识和职业化的意识。

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