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浙江首个家政学院开办两年后 有学生申请转到家政服务专业

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  一方面是社会对家政服务的需求日益增长,对从业人员的素质要求不断提高。但与此同时,全国家政服务从业人员数量少、素质不高的问题也日益突出,高素质家政工十分紧缺。

  宁波卫生职业技术学院,2013年,开设家政服务专业,当时勉强入学38个人。

  入学时,学校调查“如果再给你一次重选专业的机会,你还会选这个专业吗?”结果,会再次选择的人数为零。

  两年之后,事情正在发生微妙变化。甚至有其他专业的同学特意申请,要转入家政服务专业。通讯员 崔雨 记者 韩宇挺

  浙江省家政服务人才培养培训联盟一项调查显示:全省家政服务从业人员中,小学及以下文化程度占43.8%,初高中学历占51.7%,专科及以上学历只有4.6%。

  在这样的背景下,2013年1月,宁波卫生职院与宁波市贸易局共同成立浙江首家家政学院——宁波家政学院,希望引领该行业转向高素质、专业化、规范化的时代。

  2013年9月,宁波卫生职院迎来首批家政服务专业学生。计划招生100名,结果第一志愿无人报名,实际录取45人,还都是从服从志愿的学生中调剂过来的。实际报到38人,入学后,1人转专业,1人退学。

  随后,学校对家政服务专业学生做了一项调查:94.7%的学生希望转专业,44.7%的学生对专业一点都不了解,55.3%的同学完全不看好本专业的就业前景。

  学校对社会也做过一项调查:被调查的557户家庭中,可以接受子女从事家庭服务职业只有5.5%,不接受的占了61.1%。这些家长认为,没有父母会心甘情愿让自己的孩子上了大学,最后还是去当个保姆,而且这个工作辛苦,地位低。

  到了2014年,情况有所好转。计划招生100人,实际录取89人,报到78人,并首次出现8个第一志愿的学生。再次调查,近八成学生愿意从事家政服务经营管理工作。

  2015年,学校迎来第三批家政服务专业学生。计划招生145人,实际录取127人,报到109人(第一志愿10人)。

  今年,来自温州的杨恩言、蔡佳佳两位同学,是特意从其他专业转到家政服务专业的。

  蔡佳佳说,一次偶然的机会,听同学说起家政服务专业,打听后发现这个专业发展前景蛮好,就业容易,薪资不错,就心动了。

  杨恩言认为,家政服务业是朝阳产业,以后会更高端。和父母一商量转专业,没想到,都挺支持。

  蛮多学生则表示,目前先把专业知识学扎实,以后会考虑创业,自己开家政公司。

  宁波市贸易局市场运行和消费促进处处长费建明说,其实许多家政企业感受到了越来越激烈的竞争,对高素质人才是非常渴求的。

  为了鼓励学生填报志愿,宁波市贸易局设立了家政服务人才培养专项基金。第一志愿报考家政专业并被录取,给予6000元/人的奖励;有志愿报考家政服务专业并被录取,给予3000元/人的奖励。

  宁波家政学院制订相关制度,对家政服务专业学生在报考和学业方面予以奖励,对职业资格考证、就业创业等方面予以补贴。

  学校介绍,家政服务专业毕业生主要面向基层一线就业,主要到各大型家政服务公司以及各级政府部门、社区、非政府组织等主办的老年服务机构(机构、单位)工作。

  目前家政服务专业共分两个方向:养老服务与管理岗位方向、家政服务与管理岗位方向。

  家政服务的专业开设有:母婴陪护、老人陪护、营养与膳食、保健按摩等课程,也有管理类的家庭管理、家政营销、家政培训等课程,希望把学生培养成会基本技能也会基本管理的专业人才。

  最有特色的是社会工作综合实践选修课程。该课程在一到四学期利用周末、节假日以及教学空余时间集中开展活动。每学期平均3次, 60课时、2个学分,教学地点设在各级各类家政服务企业、养老服务机构、医疗机构以及社区、街道等家政服务相关工作岗位。

  目前学生实习岗位包括:早教、居家养老服务、网络营销、医院保洁管理、老年照护、母婴护理、催乳、月嫂管理等。

  宁波卫生职院家政服务专业主任朱晓卓副教授说,学院其实不直接培养保姆,而是培养保姆的培训师和技术管理者。据他测算,学生毕业后成为企业管理人员,年薪7万-8万元不是问题。

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