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服务社区家政先行 市南人社探索推动家庭服务业就业新发展

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  青岛市市南区人社局本着为民办实事的理念,以更贴近群众、贴近日常生活的方式,今年组织辖区内20多家家政企业共开展5场家庭服务业大型专场招聘会。截至目前,累计提供钟点工、酒店服务员、收银员、高端管家、育婴师、催乳师、养老护理员、病患陪护、物业水电工等岗位800余个,现场签单成功220单,参与现场用工签约的市民、现场应聘的求职者达1000人左右,发放政策宣传材料3000余份。

  随着人民生活水平的提高,消费观念的转变,家庭服务业在需求侧由对数量的需求向对质量的需求转变,但是供给侧依旧固守传统观念,由此造成供需两侧的不平衡状态。为适应需求侧新的需求,市南区人社局做出了几项创新。一是招聘会现场建立现场教学区,提供适合各个岗位类别的教学器具,提升求职者对新技能新知识的认知,改变固有观念,接受更多的高科技家政工具;二是搭建情景模拟区,方便用工单位真正“零距离”深入了解求职人员的技能水平,也有利于客户做出客观正确的选择;三是积极与街道、社区以及多个购物中心产生联动,送岗位、送服务、送政策,真正走进社区,走近居民。

  今年下半年,市南区人社局将继续努力,查找不足,加以改进。加大市南家政招聘会的宣传力度,联合街道社区,在招聘会前做出更优质更广泛的宣传;在招聘现场增加16PF和大五人格测评,让供需双方更深层次的了解对方,确保上岗后工作的顺畅以及服务的质量;组织技能大赛提升就业人员整体技能水平;组织家政座谈会,研究最新的市场变化和用工动态等。真正做到扎根市南,服务市南,扎根群众,服务群众。

  随着城镇化和农业现代化进程,农村劳动力大量转移,农户承包土地的经营权流转明显加快,使得适度规模经营成为发展现代农业的必由之路。高密供销社所属的宏基农机合作社与咸家工业区全区24个村签订了3.1万亩土地的托管合约,开了高密市镇级土地整建制大田托管的先河。[详细]

  9月17日,省十三届人大常委会第五次会议上,省教育厅厅长邓云锋作了《关于全省城乡义务教育一体化改革发展工作情况的报告》。实施乡村青年优秀教师奖励计划,将入选教师列入名师培养范围,设立乡村教育突出贡献奖。[详细]

  记者今天从市财政局获悉,今年1-8月份,我市一般公共预算收入累计完成545.1631亿元,比上年同期增长15.6%,增幅在全国15个副省级城市中列第3位。省内17市对比:今年1-8月份,我市一般公共预算收入同比增长15.6%,较全省平均增幅(8.6%)高7个百分点,高于青岛市(7.0%)...[详细]

  山东省社会保险事业局为深入推进党中央、国务院“放管服”改革和省委、省政府“一次办好”有关要求,以大数据思维为引领,深挖社保和医保内部数据价值,综合利用外部共享数据,运用人工智能和机器学习技术,开展了智能养老保险待遇资格认证平台的探索和实践。[详细]

  加快推进新旧动能转换,归根结底要靠一个个优质项目来承载。57个计划新开工项目已开工44个,开工率77.2%;43个续建项目完成投资439亿元,完成年度计划的72.8%;10个准备类项目快速推进,5个项目已完成项目立项手续,2个项目已开工建设。[详细]

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